2018年三級人力資源管理師考前8天沖刺模擬習(xí)題二(2)
更新時間：2018-05-11 10:00:24
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年三級人力資源管理師考前8天沖刺模擬習(xí)題二(2)，供您參考之用。
相關(guān)推薦:2018年三級人力資源管理師理論知識考前模擬匯總
1.()是企業(yè)依法制定的要求員工在勞動過程中必須遵守的各種行為規(guī)范。
A.崗位勞動紀(jì)律
B.崗位工作規(guī)定
C.崗位勞動規(guī)則
D.崗位操作法則
答案：C
2.()是對本崗位員工職業(yè)技能培訓(xùn)與開發(fā)所作的具體規(guī)定。
A.崗前培訓(xùn)規(guī)范
B.崗位培訓(xùn)規(guī)范
C.崗位操作規(guī)范
D.崗位職責(zé)規(guī)范
答案：B
3.工作說明書的分類不包括()。
A.崗位工作說明書
B.部門工作說明書
C.班組工作說明書
D.公司工作說明書
答案：C
4.根據(jù)崗位自身的特點，明確崗位對員工的素質(zhì)要求，提出本崗位員工所應(yīng)具備的諸如()等方面的資格和條件。
A.知識水平
B.工作經(jīng)驗
C.道德標(biāo)準(zhǔn)
D.心理品質(zhì)
E.身體狀況
答案：ABCDE
5.工作崗位分析的作用包括()。
A.工作崗位分析為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)
B.工作崗位分析為員工的考評、晉升提供了依據(jù)
C.工作崗位分析是企業(yè)單位改進(jìn)工作設(shè)計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件
D.工作崗位分析是制定有效的人力資源規(guī)劃、進(jìn)行各類人才供給和需求預(yù)測的重要前提
E.工作崗位分析是工作崗位評價的基礎(chǔ)，而工作崗位評價又是建立健全企業(yè)單位薪酬制度
答案：ABCDE
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
